Guanajuato, Gto.- El grupo parlamentario del Partido Revolucionario Institucional presentó una iniciativa de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios, con la finalidad establecer la posibilidad de una licencia extraordinaria para aquellas mujeres y personas menstruantes que se vean imposibilitadas de llevar a cabo su jornada laboral a causa de los malestares físicos que pudieran presentarse durante su periodo menstrual.
En la exposición de motivos de la propuesta se señala que las necesidades humanas aconsejan postergar, en situaciones excepcionales, la obligación de trabajar, a fin de estar en posibilidad de atender obligaciones que llegan a ser más importantes que el trabajo, agregando que el derecho laboral ha establecido una serie de permisos o licencias que permiten disculpar la obligación de trabajar para atender por parte del trabajador, diversa obligación que no puede ser desatendida.
De igual manera, se precisa en el texto que la licencia que se permite establecer en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios se constituirá como aquella que surge por una circunstancia extraordinaria o imposibilidad sobrevenida que sufran en determinado momento las personas trabajadoras menstruantes.
Asimismo, se indica que el permiso menstrual es una medida que ha sido implementada por diversos países alrededor del mundo con el objetivo de conciliar el derecho a la salud y el bienestar de las mujeres y personas menstruantes en el trabajo, además de que visibilizar a las mujeres con menstruaciones dolorosas ha contribuido a generar discusiones que ayudan a eliminar tabús sobre el tema.
Se subraya que los síntomas y enfermedades derivadas de la menstruación afectan el derecho a la salud y vulneran las condiciones en las que las personas menstruantes desempeñan sus actividades cotidianas, y que reconocer esa situación y contar con un marco normativo que permita a las personas menstruantes ausentarse de su espacio laboral es abonar a la construcción de espacios laborales más incluyentes.
La iniciativa fue turnada a la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales para su estudio y dictamen.
