Cuerámaro, Guanajuato.- Se realizó una capacitación para funcionarios de diversas áreas de la administración municipal 2015-2018 llamada “Acciones Afirmativas y Brechas de Desigualdad”, impartida por el personal del Instituto Nacional de las Mujeres.
La finalidad de esta ponencia fue que los funcionarios trabajen en equipo para realizar propuestas de las cuales se selecciones las mejores para posteriormente ponerlas en práctica, esto con el fin de formar programas que ayuden a que en el municipio se fomenten los valores y conductas que estén a favor de la equidad de género.
Durante la reunión se realizaron una serie de dinámicas en las cuales se habló de los valores que sirven para fomentar un entorno de igualdad, además de reforzar en los asistentes lo aprendido durante esta capacitación
Cabe mencionar que gracias a las gestiones realizadas por la administración municipal 2015-2018 a través del IMUC, fue posible que Cuerámaro sea de los primeros municipios en trabajar con programas de equidad de género.
