Subdelegado de IMSS en León acusado de amenazas, hostigamiento…

León, Guanajuato

El Subdelegado del IMSS de León, Isaí Morales García, fue acusado ante el Órgano Interno de Control en el Instituto Mexicano del Seguro Social por amenazas, hostigamiento, maltrato psicológico, daño moral y difamación en contra de la jefa de departamento subdelegacional de afiliación y vigencia.

Según consta la queja recibida el 28 de octubre de este año y enviada a Jorge Enrique Rivera Torres, titular del área de auditoria de quejas y responsabilidades del pargano interno de control en el Instituto Mexicano del Seguro Social con copia al Delegado Estatal, Sergio Andrés Santibáñez Vázquez.

En base al documento firmado y expuesto por Virginia Sandoval Ríos, dice que Isaí Morales García, comenzó a intimidarla en su trabajo, posterior a que fue ascendida de puesto; el hecho es que aparentemente el subdelegado con funciones en León y anteriormente en San Juan del Río no le pareció tenerla como jefa de departamento.

“No sabes con quien te metiste, te metiste con la persona menos indicada en el instituto, no sabes lo que has hecho pregunta, quien soy yo en Querétaro en San Juan del Río, no sabes con quien te has metido y de mi cuenta corre que no dures ahí, de una vez te informo que tú eres responsable de todo lo que suceda en el departamento; Sigue con tu sueño…que de mi cuenta corre…” según lo escrito en uno de los párrafos.

En relación al mismo tema y de acuerdo al acta de queja, Virginia Sandoval Ríos había sido promovida a un puesto base desde el 10 de octubre para hacerse valido a partir del 1 de noviembre, aunque en un segundo formato ya emitido por subdelegado dice “nombramiento no definitivo”, es decir, que después de los problemas entre las dos personas, cambio el estatus del trabajo.

9 Comentarios

  1. Disculpen el contador isai es una persona prepotente y un traidor ala institución x que x fuera de ella da asesoramiento alas empresas involucradas ese es una persona d doble cara

  2. Desgraciadamente las personas responsables de resolver este asunto, lo ultimo que pedirian es la opinion de todos los que trabajamos a cargo de ambas personas. Profesionalmente nos desenvolvemos en una institucion que por su estructura publica, nos exige la mejora constante, con los años que tiene de antiguedad en el instituto la lic. Sandoval ya deberia saber las metas que se tienen que cumplir en la subdelegacion en todos los ambitos del area de afiliacion y vigencia. Asi mismo los que hemos estado bajo las ordenes de la licenciada tenemos mas de una experiencia negativa en cuanto al trato laboral y personal, ya que su opinion hacia sus sub alternos, (dicho por ella misma), es que somos incompetentes, corruptos, flojos, irresponsables entre otros adjetivos despectivos que a utilizado. Por tales motivos dudamos de sus acusaciones y argumentos, ya que con el contador, desde el inicio de su gestion, hemos tenido un equipo de trabajo transparente, responsable y confiable…

  3. Consideró que cada persona debe conocer sus funciones respecto al cargo que desempeña en esta institución, y de igual forma que no se deben tomar personales las peticiones que se le solicitan a un trabajador, la C. Virginia Sandoval se tomó muy personal la exigencia que su puesto demanda

  4. Creo que la nota está siendo un poco exagerada ya que el contador es una gran persona con valores imputables con el conocimiento basto de sus funciones y las funciones de su equipo de trabajo, el contador solo dio indicaciones las cuales están dentro de sus funciones que la Lic Virginia Sandoval lo tome personal y este levantando falsos solo por qué no dio el ancho del puesto es muy diferente.

  5. Que falta de credibilidad al mostrar solo una cara de la moneda y utilizar fotografias personales del subdelegado la señora virginia no ha mostrado la preparacion que tiene para desarrollarse en su nuevo puesto ojala y se deje de estrategias como estas para justificarse ,estas quejas funcionarian si no conocieramos a ambas personas, el subdelegado solo se a dedicado a trabajar y punto

  6. La capacidad para desempeñar nuestros puestos se demuestra con hechos el contador Isai ha mostrado capacidad,liderazgo y trabajo en equipo por lo cual se le admira lo cual hasta ahora la sra. Virginia no ha podido demostrar sin embargo que triste que noticias como estas la hagan figurar ojala que esto sirva para darnos cuenta que con la mano en la cintura cualquier persona puede poner en entredicho nuestra capacidad he incluso integridad afortunadamente nuestro trabajo nos respalda estoy segura que los posibles lectores no se dejaran llevar por una nota como esta y el trabajo que se ha venido haciendo en la Subdelegación demuestre que el unico objetivo es la mejora continua y brindar un mejor servicio dia a dia y no chismes de lavadero

  7. Como ya lo han comentado, creo que por mantener tu credibilidad como periodista seria conveniente que investigues la nota desde los dos puntos de vista, puesto que el hecho de solo informar al lector de un solo punto de vista puede prestarse a una difamacion contra el Cont. Isai Garcia, la opinion de un servidor es que no se debe mezclar asuntos personales con el trabajo, y esta nota parece ser un sabotaje de interes personal mas que laboral, el contador Isai no ha tenido problemas con nadie hasta el momento, tu nota esta algo desviada

  8. Ante todos si me gustaria que como periodista informara compmeta la nota ya que eh estado a la orden de las dos personas involucradas y si el Cont. Isai es exigente pero con tus obligaciones como trabajador aunado que se ha empeñado en siempre generar un ambiente de trabajo de coordialidad y compañerismo no dudo que le haya exigido estas responsabilidades ya que ese puesto asi lo demanda y si no se tiene la capacidad y conocimiento del puesto es muy facil escudarse en acusaciones para desviar la responsabilidad de su cargo que eso no lo designa el Subdelgado sino
    Mandos superiores, la otra cara de la moneda si completas la nota investiga cuantas quejas ante organos internos tiene la C. Virginia Sabdoval por hacer menos a sus subalternos e incluso cuestiones personales de sexo y apariencia ya que la credibilidad como medio informativo esta en juego

  9. Y ante esta informacion que dice los derechos humanos considero que el pedir resultados a un trabajador no es hostigamiento no es la via

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba