Irapuato, Guanajuato.- Uno de los principales retos para la industria es impulsar el desarrollo profesional de las mujeres y encontrar un equilibrio entre la vida laboral y familiar, consideró Norma Quintero, presidenta de Mujeres Líderes de Guanajuato.
La representante de la organización señaló que actualmente tanto los gobiernos federal, estatal y municipal, como la iniciativa privada, cuentan con diversas plataformas para respaldar a las mujeres, desde trabajadoras operativas hasta empresarias. Sin embargo, aseguró que muchas de ellas desconocen la existencia de estos programas o no saben cómo acceder a ellos.
“Creo que sí hay muchos programas y plataformas. Lo que falta es hacer ese engranaje para que realmente lleguen a las mujeres, porque muchas veces no conocemos toda la información o no sabemos cómo aprovechar esos apoyos”, explicó.
Quintero destacó que Guanajuato se ha convertido en un referente nacional por las políticas dirigidas al sector femenino, aunque reconoció que todavía existe una brecha importante entre la oferta de programas y su aplicación efectiva.
“La gran diferencia está entre el conocimiento y la aplicación. Los apoyos existen, pero todavía falta que más mujeres puedan utilizarlos”, afirmó.
El reto de conciliar trabajo y familia
Respecto a la necesidad de adaptar las jornadas laborales a las responsabilidades familiares, Norma Quintero consideró que el debate debe enfocarse en generar condiciones de igualdad para hombres y mujeres, más que en establecer horarios diferenciados.
Explicó que, si se busca una verdadera equidad laboral, también debe impulsarse una mayor participación de los hombres en el cuidado del hogar y de los hijos.
“El reto no es hacer horarios para mujeres o para hombres. El reto es encontrar un equilibrio para que ambos puedan compartir las responsabilidades del núcleo familiar”, señaló.
Añadió que tanto el gobierno como la iniciativa privada enfrentan el desafío de diseñar esquemas laborales que permitan conciliar el empleo con la vida familiar sin afectar el desarrollo profesional de las personas.
Empresas con mayor responsabilidad social
La presidenta de Mujeres Líderes de Guanajuato subrayó que fortalecer a las familias también representa una estrategia para prevenir problemáticas sociales como las adicciones o la incorporación de jóvenes a grupos delictivos.
Por ello, hizo un llamado a que empresas, autoridades y sociedad trabajen de manera conjunta para construir modelos laborales más flexibles y con un enfoque social.
“Tenemos que encontrar ese equilibrio entre gobierno, iniciativa privada y sociedad. Fortalecer a las familias también fortalece a la comunidad y al país”, concluyó.
