Trabajadores y maestros del CECyTEG, son “dejados como mentirosos”

El Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Educación del Estado de Guanajuato SUTEEEG – CAT, lanzaron posicionamiento sindical dirigido a la directora general del colegio

León, Guanajuato.- Trabajadores y maestros del CECyTEG, son “dejados como mentirosos”, afirmó el Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Educación del Estado de Guanajuato SUTEEEG – CAT, en un posicionamiento sindical dirigido a la directora general del colegio.

De acuerdo al oficio número DG777.2024, girado por la directora general del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Guanajuato, CECyTEG, la Maestra Esther Medina Rivero, desmiente los señalamientos hechos por los profesores, las inconformidades y supuestas violaciones a sus derechos laborales, por lo que los trabajadores y maestros quedaron como “mentiroso”.

“Según usted, en el Colegio no existe ningún problema, por lo que las inquietudes, inconformidades y violaciones expuestas por los Trabajadores del CECyTE Guanajuato, NO EXISTEN o NO SON CIERTAS, dejando a los trabajadores como mentirosos, quizás ellos trabajan en un colegio muy diferente al que usted describe, lo que demuestra que no conoce o no le importan las carencias o injusticias que sufren los trabajadores.”

En lo referente a los compañeros que se quedaron sin trabajo, el sindicato dijo que la directora, de manera insensible, dijo que los despidos obedecían a una “estrategia de reestructuración”.

El sindicato también hizo referencia a sus demandas de “homologación”, y expresaron que no hay claridad en la información otorgada por la dirección general ante la negativa, por razones presupuestaria, de la negación de la homologación, y refirieron que en otros estados el proceso de Homologación ya se ha llevado a cabo, pues reconocen el trabajo de sus docentes.

Así pues, el posicionamiento del sindicato se resume en tres puntos fundamentales:

  1. Se atiendan y corrijan a la brevedad todas las violaciones a los derechos laborales de los trabajadores.
  2. Se homologuen los salarios del personal docente que tenga derecho.
  • Se realice una mesa de diálogo, pero con las Autoridades de Gobierno correspondientes, ya que ellas son las que resuelven de acuerdo a lo expuesto por usted en sus escritos, además de que su medio de atender a los socios del sindicato es a través de un buzón.

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Periódico Notus
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