Personal de áreas médicas, administrativas y sociales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Guanajuato participaron en la Segunda Jornada de Competitividad e Integridad, la cual se llevó a cabo en las instalaciones del Hospital General Regional (HGR) No. 58.
Para la capacitación fueron programadas tres ponencias denominadas: La mejora de la gestión y la integridad como ejes de transformación en el IMSS; La integridad institucional: responsabilidad de las y los trabajadores del IMSS; y Contribución del Modelo de Competitividad en el proceso de trasformación del IMSS.
La titular de la Coordinación de la Unidad de Integridad y Transparencia del Instituto en Nivel Central, maestra Patricia Pérez de los Ríos, indicó en un enlace virtual que estas jornadas son un tema de alta prioridad para el director general del IMSS, Zoé Robledo, al impulsar estos esfuerzos buscando la mejora de la gestión pública, el acceso a la información, así como la consolidación de una cultura de integridad, ejes que impactan positivamente en la atención que brinda el Instituto a su población derechohabiente.
El objetivo de estos temas es promover la madurez de una cultura organizacional basada en un sistema de gestión de la calidad, principalmente el Modelo Institucional para la Competitividad (MC) del IMSS en Guanajuato, con la finalidad de mejorar los procesos en las unidades médicas, sociales y administrativas.
El delegado del IMSS en Guanajuato, doctor Marco Antonio Hernández Carrillo, comentó que el Instituto no se puede transformar si no hay mejora de la gestión ni integridad, por lo que deben existir los dos conceptos como ejes de transformación institucional, los cuales se implementan a través del Modelo de Competitividad, en el cual se está trabajando.
El Modelo de Competitividad es un sistema de calidad que permite que los centros laborales logren una forma de trabajo que, a través del orden y la estructura correctos cumplan con el deber ser, en relación con lo que establecen las diferentes normativas, para garantizar que se brinde la atención requerida por la población derechohabiente en cada uno de los servicios institucionales.
Durante el evento se entregaron reconocimientos a las unidades que han implementado el MC o que se encuentran en dicho proceso y han registrado avances en el mismo.
Estuvieron presentes la titular de la Coordinación de Modernización y Competitividad, maestra Marcela Castro López; la titular de la Coordinación de Integridad Institucional, licenciada Ingrid Jennifer González Torres; el secretario general de la Sección XV del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), doctor Luis Alberto Martínez Lares; la titular de la Coordinación delegacional de Competitividad, doctora Rosa María López Solís; el asesor normativo del IMSS Guanajuato, licenciado Israel Maya Ramírez; directivos de unidades médicas y hospitales del IMSS en Guanajuato, así como las y los integrantes del Cuerpo de Gobierno Delegacional y del Comité Seccional del Sindicato.
